鏈家地產--西二環區3
你只看到我拿錢,卻沒看到我加班;
你有你的方式,我有我的態度;
你否定我的現在,我決定我的未來;
你嘲笑我資歷太淺。我可憐你害怕挑戰;
你可以輕視我們的年輕,我們會證明,這是誰的年代;
在鏈家不用害怕市場不好, 鏈家地產,在北京二手房市場占有一半市場份額~
在鏈家不用害怕沒有經驗,鏈家地產,被稱為房地產經紀領域的黃埔軍校~
在鏈家不用害怕平臺不大,鏈家地產,全國門店逾千家,銷售人才過兩萬~!
我們還這么年輕,我們依然蓬勃向上~我們還有夢想,那就趁著還有力氣盡情的不安分吧~!
“我很能吃苦”,小時候我們只能做到前四個字,但現在我們要雄起,必須讓五個字全部走起~!實現我的工資條我做主~!也無愧于我們終將逝去的青春~!
青春!躁動起來吧~!
科技鏈家 只等你來――鏈家地產誠招銷售管培生
當你看到路邊各種房源人字板,也許,你會覺得科技這個詞與房地產經紀行業沒有任何的關系,但其實,在房地產經紀發達國家科技早已經應用這個行業。在中國的房地產經紀行業,鏈家永遠是第一個勇于創新的,在致力于不斷提升消費者服務體驗的道路上,鏈家應用科技為消費者在不同層面提供了專屬服務,開啟智慧營銷時代。
加入科技鏈家,您將擁有
1、 掌上鏈家――幫助客戶尋找房源,包含精品推薦、尋找附近門店、附近出租房/二手房、搜索出租房/二手房、搖出精品。
2、 homebook――為鏈家適應移動互聯網趨勢,打造鏈家經紀人移動化作業模式,而誕生的經紀人專屬作業系統,讓您隨時隨地享受移動辦公
3、 Home Study――房屋銷售報告。在SE中輸入房源編號就可以為客戶戒業主生成一份與屬的房屋報告。創造經紀人和業主溝通的機會、 增加業主對經紀人以及鏈家的專業認可、方便經紀人幫助業主調整價格
4、 ibox――智能鑰匙箱:鑰匙箱主要實現功能包括鑰匙注冊、鑰匙借出、鑰匙歸還、鑰匙注銷。經紀人從業主那里拿到鑰匙到最后注銷鑰匙,鑰匙的整個生命周期及中間的使用情況都會在后臺數據庫做記錄,保證鑰匙借還容易,給經紀人帶來方便。
5、 iHome――電子樓書,以動畫電子書的形式呈現樓盤信息的數據產品,涵蓋了圖像類的樓盤位置圖、樓盤規劃圖、小區景觀照片、樓幢外觀照片、戶型圖等,以及文字類的樓盤內部情況及樓盤周邊配套情況,通過對這些圖片與文字的合理組織,將樓盤概貌通過動畫形式呈現出來。
6、 手機SE、OH、HomeMail......鏈家帶你領略營銷新模式!
來鏈家我們將提供給您:
1. 優越的薪酬
試用期無責任高底薪(2500-5100)+高額提成(8%-30%)+帶薪培訓+全套保險(社保+商保) = 全公司近20000名置業專家平均月薪7000元以上。
2. 快速的晉升速度
見習置業顧問(3個月-6個月)--門店經理--(6個月-1年)--區域經理(2-4年)--總監(4-8年)--分公司總經理
目前北京公司已培養、提拔2300名店經理,200名區域經理、26大區總監,7名城市副總。 2013年1500名店經理虛位以待!
3. 完善的培訓體系
鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業培訓講師。新人訓―在職經紀人能力提升銜接培訓―新任店經理培訓―店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。
4. 精英社
鏈家地產最高榮譽舞臺,每年給予精英社成員更多的激勵獎勵,帶薪出國游。
5. 愛心互助金
鏈家的成長,離不開每一位同事的付出和所有家人的支持,為此公司成立互助基金,救助鏈家員工及家屬。2013年我們會將溫暖延續。
6. 強大的后臺支持系統
北京800多家直營門店,近20000名置業專家。公司集團內部強大的網絡平臺(鏈家在線、SE、AFA、EHR)。
7. 人才標準化培養
經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,快速的學習和成長。
8. O2O客戶體驗引領未來趨勢
今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致,O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗,給予更強大的支持。
崗位職責:
1) 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2) 了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
3) 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
4) 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位申請資格:
1)年齡20-46歲,大專以上學歷,學歷需在學信網上查到;
2)強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3) 陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
4) 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;
5) 市場營銷專業、經管類學生優先考慮。6) 溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗。
聯系人:梁經理 電話13911694994
鏈家地產--西二環區3
鏈家尋獲“千里馬”的四大錦囊
“千里馬常有,而伯樂不常有”這恐怕是當代社會大部分求職者內心的真實寫照了。放眼職場,有人滿腔抱負,但卻未能付諸實踐;有人胸懷大志,到最后仍然無門施展,其實,你只是還沒有發現身邊的伯樂而已。作為中國最具影響力的房地產品牌經紀企業之一,鏈家地產( homelink)在招聘千里馬方面,自有四套錦囊。
錦囊一:服務
如今,每一個行業都在向服務靠攏,賣方所提供的產品與服務的質量,成為了吸納買家的重要手段。特別是在房地產行業,銷售員所能提供的項目服務水平則變成了促進成交的重要依據,而鏈家,一直把房地產銷售與服務并駕齊驅。
鏈家總是爭做行業的最佳,它開啟了不動產服務行業的先河。鏈家所灌輸給銷售員的就職意識,除了銷售,還有服務,它讓員工從單純的銷售房子,升華為銷售服務,自然而然的,顧客在鏈家得到的不單單是一個溫暖的家,還有就是充滿人性化的服務。
錦囊二:模式
在計算機與互聯網技術高度發達的時代,傳統的銷售模式已經被人們遺忘,O2O營銷模式正為當代房地產行業帶來一場新的變革,毫無疑問的,鏈家將是這次變革中的先鋒。
印象中的鏈家,作戰氛圍總是能讓人感到激情洋溢,它擺脫了死氣沉沉的銷售模式,通過全新的O2O營銷模式,把銷售人員從風吹雨打中回歸到明亮寬敞的辦公室中,依靠一臺電腦,一個終端服務系統,鏈家依然可以把銷售工作做得有聲有色,這樣的營銷模式是任何房地產公司都無法比擬的。
錦囊三:機會
有人認為,我沒有本科學歷,也沒有經驗,能做什么?這是很多求職者的通病,他們在否定自己。而鏈家認為,當你在不具備優越條件的前提下,如果你能夠及時把握到機會,那么,你可以做的事情還有很多。
正如你所見的一樣,加入鏈家的每一位銷售人員,都是精英中的精英,鏈家把學歷門檻設定在大專線以上,在保證人才素質的前提上,給與人才更寬的發展空間;無論你是大專生還是本科、碩士生,鏈家的大門依然為你公正敞開,它認為,綜合素質以及技能是可以通過科學的培訓而獲得的。在鏈家,你可以學習如何成為一名優秀的房地產經紀人,也可以鍛煉自己成為一位出色的領導者,只要你相信自己,鏈家就會給你無數的機會。
錦囊四:價值
會創造價值的人,才有機會獲得發展機會,在鏈家任職的銷售專員,都是市場價值的締造者,他們運籌帷幄,同時也激流勇進,且永遠不會甘于平淡。
當下的年輕人,大部分都想追求一份安逸的工作,譬如文職類的、行政類的,但是這些崗位卻在一些大城市,如北京、上海等逐漸被淘汰,因為它們只能創造工資,而不能創造價值;而銷售,是一個職位,更是一門技術,它可以為企業帶來無窮的價值,所以無一例外的,所有的企業都需要會創造價值的人才,因為他們是企業生生不息的發展源泉。如果你想創造更大價值,想獲得更高的工資,那銷售員就是不二之選。
日常工作:
1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】
2、 在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;
3、 積累客戶與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;
4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;
6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我 】
8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】
任職資格:
1. 20-36周歲,統招大專以上學歷,熱愛房地產經紀行業;
(為了給新人一個公平的起跑線,有同行業經驗勿擾)
2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;
3. 有毅力,具備良好的溝通能力;
4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神;
薪酬福利:
薪酬:無責任底薪(2500-5100)+提成(平均在6000元~8000元之間)+社保+商業保險(補充醫療、意外傷害)
福利:①內部員工租房、買房、租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;
②內部員工享有免費學歷進修;
③老員工享有周年慶定制禮物;④精英社成員享有免費出國游;
⑤春節期間,可將父母接到北京過新年,自如房屋免費。
⑥公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;
有以下方式可以聯系我們:
1:電話聯系方便快捷 鏈家招聘部梁經理(全程負責) 13911694994
2:添加招聘中心QQ 842772845隨時隨地咨詢
3:投遞簡歷至 liangzh369@163.com 郵箱我們會主動聯系你
4:可以親自到公司總部 北京朝陽區朝外大街乙12號昆泰國際大廈1706 實地考察參觀
我們2012年傭金收入37.5億,我們從不看過去!
今年預計傭金收入50億,你是否有勇氣來分一杯羹?
鏈家地產--西二環區3
鏈家房地產銷售專員招聘答疑書
Hello!大家好,我是小鏈,是鏈家旗下專設的招聘解說專員,我的作用就是為大家解決求職上的一些問題,讓大家可以更快的融入到鏈家的這個大家庭里面。小鏈在此承諾,絕不擺架子,也不忽悠大家,希望咱們都能夠通過誠意的溝通,達到共識。
有很多人曾經問過小鏈,到底房地產銷售專員是做什么的,工作難度大不大諸如此類的問題。小鏈今天將會通過兩大部分來為大家作出系統的解答,希望能夠解決到大家心中的疑惑:
【崗位職責】
Q:新人入職首先要做什么?
A:很多新人第一次入職的時候都會顯得不知所措,小鏈可以告訴大家,在鏈家您大可不必拘束,因為您只需要盡快了解所在商圈的信息便可,而且為了節約大家的時間,提高工作效率,鏈家的商圈和門店都是在一起的哦,不用您東奔西跑。
Q:房地產銷售專員的日常工作職責主要有什么?
A:很多人都以為,房地產銷售專員的任務都是雜七雜八的,小鏈在此要糾正這個錯誤觀念,鏈家銷售專員的工作職責,一切都是以客戶為中心而展開,包括與客戶進行電話溝通、了解客戶意向與需求、引導客戶熟悉環境并與客戶面談促成成交,為客戶提供優質售后服務等等,在鏈家,你永遠只做一件事情:服務客戶。
Q:我從來沒有過房地產銷售的經驗,怎么才能上手?
A:小鏈可以為大家打包票,在鏈家,沒有你掌握不到的銷售技巧,除非你不想學。在積累客源和房源方面,鏈家本身就是一個資料庫,多不勝數的盤源信息助你做好前期積累;如果你害怕成交不了單子,那也無需擔憂,因為鏈家會有專業的師傅對您進行一對一的帶領和幫扶,還有配套的標準術語助你盡快熟悉流程,直至到你挖掘到了第一桶金為止;通過鏈家系統科學的崗前培訓,相信即使是毫無經驗的你,也能通過努力成為房地產銷售精英。
【薪酬福利】
Q:鏈家房地產銷售專員的薪酬是多少?
A:鏈家銷售專員崗位的薪酬組成主要有兩大部分:無責任底薪(2500-5100)+提成。小鏈稍微的統計了這幾年鏈家銷售專員的平均提成,數值平穩的保持在6000-8000元之間,這樣掐指一算,在鏈家,你完全有機會成為一個月入過萬的銷售精英哦。
Q:鏈家房地產銷售專員的福利如何?
A:一般的社保、商業保險、醫療以及意外傷害險鏈家都具備,小鏈就不多說了,先說說其他一些特別的。在住房方面,內部員工購買和租賃房子可享受折扣價,春節期間接父母過來過年,住房費用可全免;在員工業余生活方面,每個周年都會有小禮物哦,作為精英,還有機會獲得免費旅游的機會,如果你想進修,鏈家也會無償給你機會和支持。如此人性化的福利,就連小鏈也被征服了!
最后,小鏈還得穿插一句,鑒于當下北京早晚上班高峰的壓力,為了節省您的時間,鏈家地產在北京平均每2站公交站就有一家門店,入職員工可就近安排工作,貼心方便您的上下班。
總之,只要你有毅力,有目標,且刻苦耐勞,有奮斗的決心,鏈家的大門都會為你敞開。好了,有關于鏈家房地產銷售專員的崗位職責與薪酬問題,小鏈就介紹到此。如果你想加入這個廣闊的平臺,可以與小鏈聯系哦:
聯系我們
鏈家:梁經理
手機:13911694994
一個房屋,一個故事,一種財富,一段人生!鏈家期待你的加入!
湖南三安半導體有限責任公司
廣東風華高新科技股份有限公司
深圳市茗御堂汽車服務有限公司
市場活動/市場營銷/市場推廣專員 8000+(職位編號:sc15)
北京程運佳慧教育科技有限公司
北京麥凱特科技有限公司
北京麥凱特科技有限公司
1、混凝土、水泥或材料工程相關專業大專以上學歷;
2、有三年以上銷售經驗,熟悉建筑、建材、外加劑產品銷售優先;
3、有較強的業務拓展和商務談判能力;
4、有現場為客戶解決技術性問題經驗者優先;
5、具有相關行業人脈資源者優先;
6、具有創業精神;
7、能夠長期出差.
要求帶的了團隊,賣的了產品。
相關福利:
1、雙休五險一金;
2、具有競爭力的薪資,薪資構成:底薪+績效+提成+年終獎+各種福利;
3、良好的發展空間;
廣州市眾科電器有限公司
深圳市富通天下投資管理有限公司
深圳市富通天下投資管理有限公司
深圳市三角鐵科技有限公司
招聘要求:
1.市場營銷相關專業者優先。
2.表達能力強,有銷售經驗,能吃苦耐勞服從公司分配的任務,服從公司的管理要求,敢于挑戰自己。
福利待遇:
薪金:試用期底薪2000元,試用期1個月,試用期過后底薪2500.每周工作6天,獎金:按照銷售金額的3--5個百分點提成,達到銷售任務有額外的獎勵,獎金豐厚就看你有沒有突破自我的勇氣,公司提供住宿。
廣州市茅崗騰順實業投資有限公司
今日酒店商城
廣州市居居服飾有限公司
廣東合富輝煌商業地產顧問有限公司
任職要求:
1、5年以上房地產策劃工作經歷,其中2年以上多項目同時操作經驗,有獨立完成房地產項目策劃與操盤成功案例。有商業地產(商鋪、寫字樓、其他投資型產品等)成功策劃案例者優先。
2、具有創新思維,善于學習、進取,熱愛房地產事業,精通房地產全案運作流程。
3、對地產市場有深刻認識,能根據行業的宏觀經濟環境、國家和地方政策、競爭公司動態、城市建設動向、城市規劃的變化,制定并有效實施可行性調整略及撰寫項目分析報告。
4、優秀的策劃能力、資源整合與協調管理能力。
5、較強的表達能力及PPT策劃報告撰寫與獨立提案演繹能力。
6、有豐富的團隊管理、協調經驗,具備團隊合作精神,能夠適應高強度工作,抗壓能力強。
7、組建團隊并對團隊的日常工作管理和業務培訓、考核。肇慶亞洲鋁廠有限公司
湖南口味王集團有限責任公司
鏈家地產--朝商區10
你的工作職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、 了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
3、 陪同客戶看房,促成租賃二手房買賣業務;
4、 負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
崗位要求:
1、21―40周歲,大專及以上學歷,無同行業經驗。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力;
3、樂觀開朗,為人誠懇,工作踏實;工作積極主動,注重團隊合作;
4、樂意服務于高端客戶;
5、有良好的外語溝通能力者優先
你將獲得:
1) 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
見習置業顧問(3個月-6個月)--門店經理--(6個月-1年)--區域經理(2-4年)--總監(4-8年)--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理,200名區域經理、26名大區總監,7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待!
店經理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%,月均1.5萬-3萬;
區經理底薪8000元-20500元+提成,月均3萬-6萬。
2)專業的培訓
入職前:新人訓―入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練,讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會)
入職三個月:專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月:儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月:新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
3)豐厚的回報
高底薪(3500~5100元)+提成(10~30%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃;帶看25次可成交一單買賣
經紀人入職后最快開單時間20天,每成交一單買賣平均收入是1.5萬
鏈家經紀人創造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平
聯系人:廖經理
聯系電話:13810475430
QQ:104233105