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崗位職責(zé)：

1.全面負責(zé)網(wǎng)站運營工作，根據(jù)網(wǎng)站特點，制定網(wǎng)站運營的目標、計劃和推廣方案；

2.綜合運用各種運營方式，組織市場推廣活動，提高網(wǎng)站品牌知名度，擴大市場影響力；

3.圍繞用戶需求，不斷完善與改進網(wǎng)站產(chǎn)品，提高用戶體驗度和滿意度；

4.進行網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析和運營效果評估，負責(zé)公關(guān)傳播、網(wǎng)絡(luò)口碑監(jiān)測、事件營銷等工作的策劃和執(zhí)行

5.會員數(shù)、流量、各收入體系的規(guī)劃和管理，統(tǒng)計、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進方案

6.各類網(wǎng)站資源合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，五年以上整合營銷方面或廣告策劃工作經(jīng)驗

2.懂得整合營銷的運用及市場開拓，并具有創(chuàng)新意識

3.熟悉論壇、社區(qū)、研討會、講座或會議活動的策劃或主持工作，有成功的活動策劃經(jīng)驗

4.熟悉金融行業(yè)優(yōu)先，有網(wǎng)站運營業(yè)經(jīng)驗

你的工作職責(zé)：
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看房，促成租賃二手房買賣業(yè)務(wù)；
4、 負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。


崗位要求：
1、21―36周歲，大專及以上學(xué)歷，無同行業(yè)經(jīng)驗。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力；
3、樂觀開朗，為人誠懇，工作踏實；工作積極主動，注重團隊合作；
4、樂意服務(wù)于高端客戶；
5、有良好的外語溝通能力者優(yōu)先

你將獲得：
1） 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
見習(xí)置業(yè)顧問（3個月-6個月）--門店經(jīng)理--（6個月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經(jīng)理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經(jīng)理，200名區(qū)域經(jīng)理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經(jīng)理。2014年1500名店經(jīng)理虛位以待！
店經(jīng)理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區(qū)經(jīng)理底薪8000元-20500元+提成，月均3萬-6萬。
2）專業(yè)的培訓(xùn)
入職前：新人訓(xùn)―入職前的4天專業(yè)知識培訓(xùn)和半天的質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn) 、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制、總監(jiān)見面會）
入職三個月：專業(yè)知識提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識培訓(xùn))
入職六個月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團隊建設(shè))
3）豐厚的回報
實習(xí)期底薪3500+提成(10%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃；帶看25次可成交一單買賣
經(jīng)紀人入職后最快開單時間20天，每成交一單買賣平均收入是1.5萬
鏈家經(jīng)紀人創(chuàng)造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平

聯(lián)系人：廖經(jīng)理

聯(lián)系電話：13810475430

QQ；104233105

固定在銀行職場辦公，負責(zé)向銀行信用卡及借記卡客戶推薦公司產(chǎn)品！

崗位職責(zé)：
（一）通過電話渠道向銀行客戶介紹公司產(chǎn)品，達成業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標；
（二）執(zhí)行各項業(yè)務(wù)操作標準，完成通時通次指標；
（三）按工作要求參加各種會議、培訓(xùn)；
（四）維護保單品質(zhì)，完成相關(guān)客戶服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向上匯報；
（五）遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：
（一）年齡在20周歲―35周歲；
（二）大專及以上學(xué)歷； 條件優(yōu)秀者放寬至中專；
（三）有較強責(zé)任感和優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；
（四）反應(yīng)敏捷，人際溝通能力強，聲音具有親和力；
（五）熟練使用EXCEL、WORD，中文打字速度50字/分鐘。

薪資福利：
（一）崗位性質(zhì)：公司正式員工（簽訂正式勞動合同）；
（二）薪資構(gòu)成：底薪+業(yè)績提成+競賽獎勵+年終獎；（隨職級上升，固定收入自2000-5000元不等）優(yōu)秀員工月薪過萬；
（三）試用期即享受“五險一金”，轉(zhuǎn)正后享受團體補充商業(yè)保險,公共交通交意外險、意外殘疾 、定期壽險、重大疾病、門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、生育保險等多項大額保險保障；
（四）高額過節(jié)費（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）、防暑降溫費、春節(jié)利是、生日禮壞齲每年一次全面健康體檢；
（五）員工康體活動、員工聚餐、節(jié)日晚會及不定期拓展訓(xùn)練等；
（六）提供崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

工作時間： 分正常班（周一至周五早九晚六）和倒班次（周一至周五早九點至下午兩點半，下午兩點半至晚八點,周六全班），享受法定節(jié)日，享受每月一天帶薪病假、國家?guī)�薪年休假等�?/P>

晉升體系：
（一）初級電銷專員--→中級電銷專員--→高級電銷專員
（二）績優(yōu)電銷專員--→電銷營業(yè)組主任--→電銷營業(yè)部經(jīng)理--→電銷總監(jiān)
（三）電銷專員也可向人員管理、質(zhì)檢管理、項目管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展

聯(lián)系電話：82299673 崔主管
招聘郵箱：cuiwj01@tplife.com
面試地址：海淀區(qū)西直門北大街52號太平金融大廈 11層
乘車路線：地鐵2號線或者4號線、13號線西直門站B口出，公交車索家墳或者玉桃園站，面對首鋼國際大廈左邊100米即到