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你的工作職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、 陪同客戶看房，促成租賃二手房買賣業務；
4、 負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；
5、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。


崗位要求：
1、21―36周歲，大專及以上學歷，無同行業經驗。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力；
3、樂觀開朗，為人誠懇，工作踏實；工作積極主動，注重團隊合作；
4、樂意服務于高端客戶；
5、有良好的外語溝通能力者優先

你將獲得：
1） 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
見習置業顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區域經理（2-4年）--總監（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理，200名區域經理、26名大區總監，7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待！
店經理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區經理底薪8000元-20500元+提成，月均3萬-6萬。
2）專業的培訓
入職前：新人訓―入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練，讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會）
入職三個月：專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月：新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
3）豐厚的回報
實習期底薪3500+提成(10%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃；帶看25次可成交一單買賣
經紀人入職后最快開單時間20天，每成交一單買賣平均收入是1.5萬
鏈家經紀人創造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平

聯系人：廖經理

聯系電話：13810475430

QQ；104233105

固定在銀行職場辦公，負責向銀行信用卡及借記卡客戶推薦公司產品！

崗位職責：
（一）通過電話渠道向銀行客戶介紹公司產品，達成業務目標與品質指標；
（二）執行各項業務操作標準，完成通時通次指標；
（三）按工作要求參加各種會議、培訓；
（四）維護保單品質，完成相關客戶服務工作，發現異常情況，及時向上匯報；
（五）遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：
（一）年齡在20周歲―35周歲；
（二）大專及以上學歷； 條件優秀者放寬至中專；
（三）有較強責任感和優秀的客戶服務意識；
（四）反應敏捷，人際溝通能力強，聲音具有親和力；
（五）熟練使用EXCEL、WORD，中文打字速度50字/分鐘。

薪資福利：
（一）崗位性質：公司正式員工（簽訂正式勞動合同）；
（二）薪資構成：底薪+業績提成+競賽獎勵+年終獎；（隨職級上升，固定收入自2000-5000元不等）優秀員工月薪過萬；
（三）試用期即享受“五險一金”，轉正后享受團體補充商業保險,公共交通交意外險、意外殘疾 、定期壽險、重大疾病、門診醫療、住院醫療、生育保險等多項大額保險保障；
（四）高額過節費（端午節、中秋節、春節）、防暑降溫費、春節利是、生日禮壞齲每年一次全面健康體檢；
（五）員工康體活動、員工聚餐、節日晚會及不定期拓展訓練等；
（六）提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間。

工作時間： 分正常班（周一至周五早九晚六）和倒班次（周一至周五早九點至下午兩點半，下午兩點半至晚八點,周六全班），享受法定節日，享受每月一天帶薪病假、國家帶薪年休假等。

晉升體系：
（一）初級電銷專員--→中級電銷專員--→高級電銷專員
（二）績優電銷專員--→電銷營業組主任--→電銷營業部經理--→電銷總監
（三）電銷專員也可向人員管理、質檢管理、項目管理、培訓講師等多方向發展

聯系電話：82299673 崔主管
招聘郵箱：cuiwj01@tplife.com
面試地址：海淀區西直門北大街52號太平金融大廈 11層
乘車路線：地鐵2號線或者4號線、13號線西直門站B口出，公交車索家墳或者玉桃園站，面對首鋼國際大廈左邊100米即到